por Marina Schmidt D’Ambrósio Uma das principais dúvidas que tenho recebido são sobre direcionamento entre empresas e funcionários para o processo de imunização. O funcionário não recebe atestado médico no ato da vacinação, no entanto, ele tem dois meios para comprovar para a empresa que se vacinou: apresentando a carteira de vacinação ou; um atestado...
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Atestado médico falso: o que fazer?
Por Marina Schmidt D’AmbrósioPara justificar a falta ao trabalho, o empregado pode apresentar uma série de documentos, entre eles, o mais utilizado são os atestados médicos que dispõe sobre a sua inaptidão para exercer suas funções por determinado período e, com isso, as faltas são abonadas, conforme a Lei 605/49. No entanto, infelizmente está cada...
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Afastamento da empregada gestante do trabalho presencial
Por Marina Schmidt D’Ambrósio Medida necessária nos tempos atuais, mas que trouxe um ônus aos empregadores. Na semana passada foi publicada a Lei nº 14.151/2021 que determina o afastamento da empregada gestante enquanto perdurar o problema de saúde pública decorrente da COVID-19. Cumpre esclarecer que a Lei não facultou ao empregador o afastamento da empregada...
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Home office: considerações importantes
Por Marina Schmidt D’Ambrósio A pandemia nos obrigou a uma adaptação, quase que imediata, ao novo cenário de trabalho. Da noite para o dia os postos de trabalho foram substituídos pelos próprios lares. O home office, que é uma das espécies de teletrabalho, se tornou uma realidade necessária para muitos setores. No entanto, para que...
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Síndrome de Burnout: a doença que cresceu com a pandemia
Por Marina Schimidt D’Ambrósio O aumento de processos envolvendo doenças ocupacionais tem sido significativo. E com o início da pandemia percebemos ainda o aumento de patologias psicólogicas/psiquiátricas, como a Síndrome de Burnout. O Brasil é o 2º país no mundo com maior número de afetados. Trata-se de um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão...
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Chega ao fim o benefício emergencial de preservação do emprego e da renda
Por Marina Schimidt D’AmbrósioO Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (conhecido como BEm), que entrou em vigor em abril de 2020 termina nesta quinta-feira (31). As empresas, devem encerrar os acordos feitos com os colaboradores, seja da redução de jornada e salário ou suspensão dos contratos. Assim, a partir do dia 1º...
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Horário de Natal no comércio – horas extras
Por Marina Schmidt D’Ambrósio Chegou o final do ano e apesar de ser um Dezembro atípico, o Natal sempre traz uma expectativa alta para o comércio. Nesta época do ano todos querem garantir os presentes de fim de ano. Mas como ficam as horas extras dos trabalhadores do comércio? Cada caso deve ser avaliado individualmente,...
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Como prevenir o assédio sexual na sua empresa
Por Marina Schmidt D’Ambrósio Em razão da repercussão do caso de denúncia de assédio sexual sofrido pela atriz Dani Calabresa, muitas dúvidas surgiram nas empresas preocupadas em coibir esses atos: Afinal, como posso prevenir que essas atitudes ocorram no ambiente de trabalho?! Fizemos um breve resumo das medidas que devem ser adotadas, e que mas...
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Cinco cuidados ao contratar uma empresa de terceirização
Por Marina Schmidt D’Ambrósio Contratar uma empresa de terceirização pode ser uma EXCELENTE escolha empresarial, porém seja qual for seu objetivo, é necessário tomar alguns cuidados. Abaixo, listamos cinco dicas ESSENCIAIS: 1.Analise a reputação da marca:Um nome tradicional no mercado transmite credibilidade. Esse é o primeiro critério para escolher uma prestadora de serviços, independentemente do...
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Advogada explica os principais benefícios da terceirização
Marina Schmidt D’Ambrósio é advogada trabalhista em Limeira e também passa a contribuir com o DJ a partir de hoje. Na primeira publicação, ela fala sobre os benefícios da terceirização às empresas. Confira. Principais benefícios da terceirização Por Marina Schmidt D’Ambrósio Cada vez mais haverá necessidade de contratarmos especialistas de QUALIDADE nas mais diversas áreas...
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