Os julgadores da Nona Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Região (MG), por maioria de votos, confirmaram a despedida por justa causa de uma empregada de um supermercado que proferiu ofensas à colega de trabalho ao dizer que usaria parte do cabelo dela para lavar vasilhas em casa. Inconformada com a penalidade imposta...
Categoria: <span>Trabalhista</span>
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Funcionária com trauma de assalto será indenizada
A Justiça do Trabalho em Limeira (SP) reconheceu que a ocorrência de assalto a uma farmácia agravou doença de uma empregada e, por isso, o estabelecimento deve pagar indenização por danos morais. A decisão saiu na última sexta-feira (13/9). A ação apontou que a funcionária desenvolveu doença ocupacional – transtorno de estresse pós-traumático – após...
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TRT-15 condena empresa por danos morais decorrentes de assédio sexual
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) condenou uma empresa a pagar danos morais em decorrência de um caso de assédio sexual no ambiente de trabalho.
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Varejista é condenada por ignorar denúncia de vítima de assédio sexual
Uma varejista foi condenada por negligenciar uma denúncia de assédio sexual apresentada por uma vítima.
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Justiça do Trabalho de Limeira tem leilão de lotes e itens folheados a ouro 18k
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) participa da 14ª Semana Nacional de Execução Trabalhista (SNET). São dezenas de bens penhorados e, na divisão da Justiça do Trabalho de Limeira (SP), há lotes e até itens folheados a ouro 18k no leilão. A ação de leilão é realizada anualmente pela Justiça do Trabalho...
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Leilões oferecem imóveis, máquinas e até joias folheadas; veja onde acontece
Leilões recentes estão oferecendo uma variedade de itens, incluindo imóveis, máquinas e joias folheadas.
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Trabalhadora não usa uniforme por ser de tamanho errado; caso acabou em indenização
Decisão proferida na 3ª Vara do Trabalho de Mauá-SP condenou prestadora de serviços de limpeza a indenizar agente de asseio ameaçada de perder o emprego pela falta de uso do uniforme. A instituição, entretanto, não forneceu vestimenta em tamanho adequado à trabalhadora, que atuava em escola municipal. Segundo a mulher, era alegado que não havia...
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Justiça anula justa causa por uso de veículo fora do horário de serviço
A Justiça do Trabalho em Limeira (SP) anulou a demissão de um empregado por justa causa em razão de suposto uso de veículo fora do horário de serviço. Um dos argumentos foi a ausência de imediatidade na aplicação da pena disciplinar. O caso envolve um terceirizado que presta serviços a uma concessionária de energia elétrica....
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Empregado que usa moto na rotina profissional terá adicional periculosidade
No caso julgado pelos integrantes da Oitava Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, ficou provado que, no desempenho de suas atribuições, o supervisor operacional de uma empresa de mão de obra temporária utilizava moto para o seu deslocamento de forma habitual, expondo-se aos riscos do trânsito. Diante desse contexto, o colegiado, acompanhando...
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Supermercado é condenado por dispensar encarregada com transtorno
Um supermercado foi condenado por dispensar uma encarregada que possuía transtorno afetivo bipolar, uma condição de saúde mental.