Cinco cuidados ao contratar uma empresa de terceirização

Por Marina Schmidt D’Ambrósio

Contratar uma empresa de terceirização pode ser uma EXCELENTE escolha empresarial, porém seja qual for seu objetivo, é necessário tomar alguns cuidados.

Abaixo, listamos cinco dicas ESSENCIAIS:

1.Analise a reputação da marca:
Um nome tradicional no mercado transmite credibilidade. Esse é o primeiro critério para escolher uma prestadora de serviços, independentemente do segmento de atuação.
Você pode começar pedindo indicação para outros gestores. Certifique-se de que o grupo a ser contratado esteja em dia com as obrigações legais e financeiras:
. Certidões negativas de débitos estaduais, municipais e federais, inclusive os expedidos pelo INSS;
-Documentação societária atualizada;

Lista dos clientes da empresa;
Documentos que comprovem a qualidade dos serviços.

1. Desconfie de preços fora do comum:
   Além de observar o histórico da companhia, cabe solicitar um orçamento estimado para a tarefa em questão e comparar ao praticado no mesmo ramo.
   Não se iluda com preços muito abaixo da média. Eles podem significar má remuneração dos funcionários, falta de treinamento da equipe ou uso de material de procedência duvidosa. Na dúvida, melhor optar pela relação custo/benefício mais satisfatória.
2. Acompanhar e fiscalizar:
   Pela lei brasileira, a empresa contratante também tem responsabilidade sobre os funcionários da terceirizada , como pagamento de salários ou encargos trabalhistas e fiscais, uso de EPIs, etc..
3. Prever todas as obrigações em CONTRATO:
   Todas as responsabilidades devem constar em contrato e não são poucas, desde cláusula que se vincule o pagamento à apresentação dos holerites de pagamento e das guias de recolhimento de tributos atualizadas até com relação ao treinamento e segurança dos funcionários.
4. Exigir um seguro de acidentes de trabalho:
   Devido à corresponsabilidade da contratante em casos de acidentes de trabalho, despesas indenizatórias podem recair nos cofres de quem contratou a terceirizada.
   E o fundamental: Contrate um PROFISSIONAL para avaliar e acompanhar a contratação.

Marina Schmidt D’Ambrósio é advogada em Limeira, especialista na área trabalhista e assessoria em perícias médicas.