Em reunião na manhã desta quinta-feira (28/3), a Prefeitura de Limeira e os representantes dos sindicatos dos servidores municipais assinaram o acordo coletivo do funcionalismo público. A greve da categoria se estendeu por 9 dias e, com o avanço da negociação, os servidores voltaram ao trabalho.
Os termos acertados foram: reajuste de 6,5% para toda a categoria; concessão de 10% a título de penosidade para as funções de merendeiro e auxiliar geral, que será incorporado ao reajuste de 6,5%; reajuste do vale-alimentação de R$ 600 para R$ 640 àqueles que têm o benefício e vale-alimentação aos demais que não recebem, no valor de R$ 200, a partir de 2025.
Também foi garantido aos servidores o direito à reposição referente aos dias de paralisação – cada secretaria definirá o procedimento. A folha salarial de março (no quinto dia útil de abril) será paga com 6,5% aplicado sobre o salário. O reajuste do vale- alimentação e da penosidade para auxiliar geral e merendeira sairá no pagamento de maio, porém, retroativo a 1º de março.
O Sindsel também comemorou o avanço de outras pautas, como mudanças de referências, que serão debatidas nas próximas mesas de negociação. A Prefeitura também deve elaborar um plano de recuperação das perdas salariais do magistério, segundo o sindicato.
A assinatura contou com a presença do prefeito Mario Botion, secretários e representantes do Sindsel, Apeoesp e Sindeguarda. O Executivo enviará o projeto de lei para aprovação da Câmara Municipal de Limeira.
Servidores da Câmara
O Sindsel também informou que os trabalhadores da Câmara Municipal de Limeira aceitaram a proposta acordada com a presidência do Legislativo em mesa de negociação. O aval foi dado nesta quarta-feira (27/3).
Conforme o sindicato, será concedida a revisão geral anual em 6%. Os valores do vale-alimentação serão reajustes no equivalente a 10% da legislação vigente. Será feita uma análise para elaboração de convênio para prestação de serviços de disponibilização de plataforma destinada a atividades de promoção da saúde física e mental e um estudo para mudar a avaliação periódica de desempenho dos servidores da Câmara. Servidores que ocupam o cargo de agente de transporte terão reajuste de R$ 300 nos vencimentos.
Foto: Sindsel
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