Impasse no reajuste salarial dos servidores também chega à Câmara de Limeira

Não é só na Prefeitura de Limeira que existe divergência nas negociações para o salário do funcionalismo público. Nesta terça-feira (14/03), o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindsel) anunciou que rejeitou a proposta de 8% oferecida pela Câmara Municipal de Limeira. A presidência do Legislativo divulgou nota na qual demonstra surpresa com a decisão.

Na Câmara, foram duas rodadas de negociação. Na primeira, a proposta de reajuste salarial foi de 7,5%, rejeitada de pronto. No segundo encontro, o índice sugerido chegou a 8% de imediato e mais 2% a ser quitado em janeiro de 2024 para recuperar o valor destinado ao Instituto de Previdência Municipal de Limeira (IPML) em 2022.

Segundo a entidade, a maioria dos servidores não concordou com os percentuais apresentados. Agora, uma nova proposta deverá ser apresentada na próxima mesa de negociação. “O Sindsel entende que a proposta tem avanços, porém, é preciso recuperar a perda do IPML em sua totalidade, que foi de 3%. O que mais desagradou os trabalhadores foi repassar a perda do IPML para o ano de 2024, pois compromete as negociações do próximo ano”, diz o sindicato.

O presidente do Legislativo, Everton Ferreira, disse que, além dos 8% no salário e mais 10% nos vales alimentação e refeição, propôs a mudança de referência de cargo para 20 servidores efetivos (quase 14% do total) que atuam como todos os demais servidores nos serviços de limpeza e apoio, o que resultaria em quase R$ 500 de aumento mensal.

“Mesmo o servidor da Câmara Municipal sendo o mais bem pago em relação aos demais Poderes, tomamos a iniciativa de ofertar a proposta de reajuste salarial antes mesmo do Poder Executivo, algo inédito na última década. Com a decisão pela rejeição, existe agora a necessidade de reconfigurarmos a proposta, e para isso, decidimos esperar a decisão do Poder Executivo Municipal, quanto ao percentual de reajuste, para calibrarmos melhor as decisões”, disse Everton, ressaltando o dever para com a responsabilidade fiscal, sob risco de penalidades futuras junto aos órgãos de controle.

Foto: Sindsel

Deixe uma resposta

Your email address will not be published.

error: Conteúdo protegido por direitos autorais.