por Reginaldo Costa
Se você foi demitido durante o período de experiência, é importante saber quais são os seus direitos assegurados pela legislação trabalhista. Não deixe de buscar informações e garantir que seus direitos sejam respeitados.
Neste artigo, vamos te explicar quais são os direitos que você tem ao ser demitido no período de experiência. Continue lendo para ficar por dentro!
- Aviso-prévio: você tem direito ao recebimento do aviso-prévio, que pode variar de acordo com o tempo de contrato.
- Saldo de salário: você deve receber o pagamento do período trabalhado, incluindo os dias proporcionais ao mês da demissão.
- Férias proporcionais: caso você tenha direito a férias proporcionais, também deve receber o valor correspondente.
- 13º salário proporcional: se você trabalhou por mais de 15 dias no ano, tem direito ao recebimento do 13º salário proporcional.
- FGTS: o empregador deve realizar o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) referente ao período trabalhado.
Lembre-se sempre de buscar orientação jurídica para garantir que seus direitos sejam respeitados. Se você precisa de apoio nesse processo, conte com um advogado especializado.
Reginaldo Costa é advogado e sócio-fundador do escritório Reginaldo Costa Advogados Associados, atuante nas áreas cível, direito do consumidor, direito de família, empresarial, administrativo, entre outros. É especializado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Os artigos assinados representam a opinião do(a) autor(a) e não o pensamento do DJ, que pode deles discordar
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