A Justiça do Trabalho reconheceu a rescisão indireta para um trabalhador que era deslocado para fazer trabalho particular para um dos sócios da empresa. Na sentença disponibilizada no 27 deste mês, a 9ª Vara do Trabalho de Vitória (ES) concluiu que houve uso indevido de mão de obra. Entre outras atividades, o funcionário fazia atividades … Continue lendo Usar trabalhador para serviço particular do patrão justifica rescisão indireta