A Justiça do Trabalho de Limeira, no interior de São Paulo, analisou a responsabilidade de um empregadora que errou na hora de lançar no eSocial a modalidade de dispensa de uma trabalhadora. Como constava “demissão por justa causa”, ela ficou sem acesso imediato ao seguro-desemprego. Inicialmente, a empregada alegou que o contrato de trabalho terminou...
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