Como comprovar um assédio moral num ambiente de trabalho no qual, além da reclamante, só trabalham a preposta da empresa e o irmão dela, ou seja, todos vinculados à direção? Um relato bem convincente é suficiente. “Este Juízo se convenceu, pelas palavras, gestos, semblante e comoção desta em seu depoimento, que a parte autora sofreu...
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Empresa é condenada por impor turno que dificultava trabalhadora lactante
A Justiça do Trabalho reconheceu conduta discriminatória praticada por uma empresa contra funcionária lactante. A decisão, assinada nesta terça-feira (30/9), fundamentou a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como o pagamento de indenização por danos morais. A mulher se queixava da mudança de turno que a impedia de amamentar o filho recém-nascido. Mudanças unilaterais...