A Justiça do Trabalho validou a demissão por justa causa de uma funcionária de padaria que alterava a pesagem de pães para poder pagar menos. O ato foi considerado improbidade, que justifica o desligamento da trabalhadora sem direito a verbas rescisórias. A sentença foi divulgada nesta segunda-feira (17/11). A ação tramita na 4ª Vara do...
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Desabafo no WhatsApp não pode ser equiparado a pedido de demissão
Um empregado conseguiu, na Justiça do Trabalho, o reconhecimento da relação empregatícia com a presunção de demissão sem causa, e não a pedido, como considerava a empresa. A controvérsia se deu por conta de diálogos no WhatsApp que a empregadora interpretou como um pedido de desligamento. Na verdade, era só um desabafo, sequer dirigido a...