por Lamartine Batistela Filho Não, pois a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um bem do trabalhador e está protegida por lei. Desta forma, ao realizar anotações na CTPS de um empregado. O empregador deve se ater ao que seja estritamente necessário, para evitar dar qualquer informação que possa, eventualmente, prejudicar o trabalhador...
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