Uma jovem aprendiz gestante e dispensada por justa causa recorreu à Justiça do Trabalho para obter indenização referente à estabilidade gestante, bem como reverter a demissão. No entanto, a empresa comprovou uma série de faltas cometidas pela empregada e que justificaram o desligamento por meio da penalidade máxima. Nesse caso, conforme a juíza que analisou...
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juíza Viviane Maria Neves da Rocha Borges Costa