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Pedido de demissão de trabalhadora que engravidou após o fim do contrato é considerado válido

Pedido de demissão de trabalhadora que engravidou após o fim do contrato é considerado válido

A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) reformou sentença que havia reconhecido o direito à estabilidade gestacional de uma trabalhadora que pediu demissão e engravidou dias depois do desligamento. Para o colegiado, a proteção constitucional à gestante não se aplica quando a concepção ocorre após a extinção do contrato de...