Um trabalhador tentou reverter na Justiça do Trabalho sua demissão por justa causa. O desligamento ocorreu após a empresa descobrir que ele utilizava o celular corporativo para acessar e compartilhar conteúdos pornográficos, inclusive no horário de expediente. Além disso, também registrou imagens íntimas no banheiro da empregadora. A empresa apontou nos autos que houve investigação...
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juíza Sandra Regina Espósito de Castro