Um caso incomum de pedido de indenização por danos morais (assédio moral, violação à intimidade e tentativa de coação) foi analisado pela Justiça do Trabalho em São Paulo. A funcionária comprovou que a empresa colocou um detetive para monitorá-la depois que ela moveu uma ação na qual pedia o reconhecimento de doença ocupacional com incapacidade...
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Justiça valida justa causa de funcionária que fazia fofoca
Foi validada pela Justiça do Trabalho a demissão por justa causa de uma funcionária que, entre outras coisas, fazia fofoca no ambiente de trabalho. A trabalhadora tentou reverter a demissão, mas não convenceu a juíza substituta Renata Moura Miranda de Oliveira, da 27ª Vara do Trabalho de São Paulo, que sentenciou no dia 8 deste...