Uma empresa foi condenada sem se defender nos autos. O julgamento ocorreu à revelia e, depois, via embargos declaratórios, a empregadora questionou a validade da citação. Pediu a nulidade porque sua notificação ocorreu somente via WhatsApp. Porém, ao negar os embargos, o juízo trabalhista justificou que foi encaminhada pelo aplicativo de mensagem a notificação acompanhada...
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juíza Natália Azevedo Sena