A justa causa aplicada ao funcionário de um hospital terminou na Justiça do Trabalho. O autor da ação tentou anular o ato do empregador, mas não conseguiu. A empresa provou nos autos que ele violou a privacidade de uma paciente ao acessar indevidamente a galeria de fotos do celular dela. Consta no processo, que teve...
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juíza Márcia Martins Pereira