Ao completar 30 anos na empresa e não ser homenageada, a funcionária de um banco o processou e pediu indenização por danos morais, alegando discriminação. Na mesma ação, também pediu danos morais, porque o empregador também deixou de entregar premiações, como relógio de ouro, pin de ouro e lote de ações, bem como o pagamento...
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“O direito do trabalho não pode ser utilizado para penalizar interações sociais”, diz juíza ao negar discriminação racial
A Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro negou indenização por danos morais a um trabalhador que alegou, entre outras coisas, ter sido vítima de discriminação racial por parte de seu gerente. A juíza do caso considerou o depoimento de testemunha que confirmou tom amistoso, inclusive do autor, quando o gestor usou palavras como “preto”...
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Empresa descobre ilegalidade de aprendiz no Linkedin
Uma empresa do Rio de Janeiro descobriu a atuação ilegal de uma de suas aprendizes na rede social Linkedin. Ao ser acionada na Justiça do Trabalho pela garota, que buscava nulidade do contrato de aprendizagem e reconhecimento de vínculo empregatício, a empregadora mencionou à juíza do caso que a aprendiz se passava por representante da...