A Justiça do Trabalho em Limeira, interior paulista, condenou uma empresa ao pagamento de indenizações após reconhecer falhas de segurança que resultaram na amputação da mão de um trabalhador durante a execução de uma atividade para a qual ele não havia recebido treinamento. A decisão analisou pedidos relacionados a acidente de trabalho, adicionais trabalhistas e...
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Prêmio por economia de combustível não integra remuneração
Um funcionário pediu, na Justiça do Trabalho de Limeira, interior de São Paulo, a incorporação de prêmios que recebeu à sua remuneração, com a alegação de que o pagamento, da forma como foi feito, era ilícito. Apesar do argumento, o pedido foi considerado improcedente, pois a legislação trabalhista trata o prêmio de outra forma. O...
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Trabalhador exposto a produtos químicos será indenizado em R$ 20 mil
A Justiça do Trabalho no interior de São Paulo determinou que uma empresa do ramo de usinagem pague indenização de R$ 20 mil por danos morais a um trabalhador que comprovou exposição a produtos químicos. Na petição, ele relatou que operava ácido cromo, que corroía a luva de proteção e atingia seus punhos. O caso...
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Funcionário se intitula “faz-tudo” e pede acúmulo de funções na Justiça
Um funcionário decidiu processar a empresa com a alegação de que era uma espécie de “faz-tudo”. Nessas condições, acumulava funções sem receber qualquer pagamento adicional por isso. A empresa defendeu que as tarefas não eram alheias ao contrato de trabalho. Na última quinta-feira (4/12), a Justiça do Trabalho de Limeira (SP) analisou o caso. O...
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Empresa erra cálculo, funcionário trabalha a mais e Justiça anula aviso-prévio
O aviso-prévio é o período em que o empregado continua a exercer suas funções após a comunicação de demissão. Ele tem duração mínima de 30 dias, podendo até ser maior em razão do tempo de trabalho. Em Limeira (SP), uma empresa calculou errado esse período e, agora, terá de pagar aviso-prévio indenizado ao funcionário, bem...
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Comentários irônicos de patrão não são suficientes para caracterizar assédio
A Justiça do Trabalho de Limeira, no interior de São Paulo, rejeitou o pedido de indenização por danos morais decorrentes de assédio moral, solicitado por uma funcionária. O entendimento foi de que comentários irônicos do empregador não são suficientes para caracterizar o assédio indenizável. A sentença da juíza Carolina Popoff Ferreira da Costa, da 2ª...
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Funcionária processa empresa por arroz com caruncho na cesta básica
Uma empregada conseguiu, na Justiça, a rescisão indireta do contrato de trabalho ao provar que a empresa não cumpria com suas obrigações. Além dos atrasos salariais, ela demonstrou um grave problema que enfrentou: a cesta básica que recebia tinha arroz com caruncho. O caso ocorreu em Limeira (SP) e a sentença é da última quinta-feira...
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Empresa desconhecia gestação, dispensa mulher após experiência e é condenada
Uma empresa optou em não continuar com a funcionária após o término do período de experiência. No entanto, desconhecia que a mulher estava gestante e, por isso, acabou condenada. A Justiça do Trabalho em Limeira (SP), em sentença do dia 14 deste mês, reconheceu que não foi respeitada a estabilidade garantida por lei. No entanto,...
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Justa causa a açougueiro que fraudou pesagem de carne é desproporcional
A Justiça do Trabalho de Limeira (SP) considerou desproporcional a demissão por justa causa de um funcionário do setor de açougue que foi flagrado fazendo pesagem incorreta da carne para si mesmo – e assim ele pagou menos. A penalidade mais gravosa, de forma direta e sem gradação, foi injusta, conforme sentença da última segunda-feira...
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Funcionário cobra sobreaviso por ficar “ligado” nos grupos de WhatsApp do trabalho
Um trabalhador foi à Justiça cobrar verbas de sobreaviso por permanecer à disposição da empresa, sempre “ligado” nos grupos de WhatsApp do trabalho. Ele afirmou que, acionado nestes grupos, já direciona sua mente e pensamentos à empresa e, assim, “literalmente não descansa”. A Justiça do Trabalho de Limeira (SP) analisou o pedido na última segunda-feira...
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