Uma trabalhadora que afirmou ter sido obrigada a participar de orações diárias no ambiente de trabalho conseguiu na Justiça o reconhecimento de que sua demissão foi discriminatória. Ao analisar o caso, o juiz Hugo Nunes de Morais, da 21ª Vara do Trabalho de Salvador (BA), concluiu que a recusa da empregada em participar das práticas...
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juiz Hugo Nunes de Morais