Mesmo que a gravidez tenha sido descoberta após a demissão, a empresa terá que indenizar uma mulher por conta da estabilidade provisória prevista na legislação. A decisão é do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) que reformou, no dia 18 deste mês, sentença da Vara do Trabalho de Andradina. A mulher foi admitida...
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