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Ex-empregado pode ser responsabilizado por difamar seu ex-empregador?

Ex-empregado pode ser responsabilizado por difamar seu ex-empregador?

Por Giovanna Medeiros Não é incomum que uma pessoa quando desligada de seu cargo – sobretudo quando a ruptura contratual ocorre de forma motivada – fique descontente e em alguns casos até mesmo indignada, dando início a prática de atos ofensivos contra seu empregador nas redes sociais e aplicativos de conversa. Enquanto o contrato de...