“Ao empregar expressão carregada de preconceitos, [o supervisor] reforça a marginalização de mulheres idosas, revela insensibilidade social e cultural e dificulta a criação de um ambiente inclusivo”. Com esse entendimento, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (TRT-20), em Sergipe, confirmou o dever de uma empresa de indenizar funcionária que era...
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desembargador José Augusto Nascimento