Uma multinacional com unidade em Limeira (SP) conseguiu manter na Justiça do Trabalho a demissão por justa causa de uma funcionária que pediu a uma colega para registrar sua pausa no sistema de ponto. A decisão considerou que a empresa possuía regras internas expressas, um Código de Ética, Política de Segurança da Informação e cláusula...
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