por Alan Dantas Nem toda pressão política se manifesta de forma explícita. Em ambientes marcados por hierarquia, dependência econômica e comunicação instantânea, uma opinião pode ser interpretada como orientação, uma orientação como expectativa e uma expectativa como constrangimento. A poucos meses do período mais intenso das eleições de 2026, as empresas estão sob o olhar...
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O ilusionismo da pejotização e uma pausa do STF que não salva as empresas
por Alan Dantas Quando o Supremo Tribunal Federal determinou a suspensão dos processos que discutem a licitude da contratação de trabalhadores autônomos e pessoas jurídicas (pejotização), no Tema 1.389, uma lufada de alívio ingênuo percorreu muitas diretorias executivas. Considerar esse movimento um mero intervalo estratégico, sob a ilusão de que a paralisação da marcha processual...
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Pejotização em ‘modo pausa’: O que o STF e o MPF estão dizendo e o que sua empresa precisa fazer
por Alan Dantas Quando o Supremo Tribunal Federal determinou a suspensão nacional dos processos que discutem a licitude da contratação de trabalhadores autônomos e pessoas jurídicas para prestação de serviços (Tema 1.389, no ARE 1.532.603), muita empresa interpretou o recado como alívio: “os processos pararam”. Contudo, na lógica da gestão, esse tipo de pausa raramente...
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Transparência salarial é teste de governança
por Alan Dantas A transparência salarial passou de debate interno do RH para o centro da agenda de governança corporativa. Com a Lei nº 14.611/2023, o princípio da igualdade salarial ganhou forma concreta, demandando dados comparáveis, relatórios públicos e cobrança institucional. Para empresas com 100 ou mais empregados, é uma questão de estar preparado para...