Após sofrer condenação em primeira instância, uma empresa conseguiu reverter no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) a determinação de pagar horas extras para uma ex-funcionária. O acordo de compensação assinado pela trabalhadora foi reconhecido em segunda instância. Leia mais notícias da Justiça do Trabalho PRIMEIRA INSTÂNCIAA condenação ocorreu na 1ª Vara do...
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