Um total de 782 profissionais da rede municipal de ensino de Limeira (SP) justificaram faltas ou solicitaram afastamentos em 2024 por motivos relacionados à saúde mental. Os dados constam de respostas enviadas pela Prefeitura, por meio da Divisão de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho, à vereadora Mariana Calsa (MDB), por requerimento protocolado na Câmara Municipal.
Monitores lideram afastamentos por saúde mental
Entre os cargos com mais registros estão os monitores, com 246 casos. Em seguida aparecem auxiliares de serviços gerais (127), professores de educação infantil (65) e professores de ensino fundamental (65). Os dados dizem respeito a afastamentos e faltas justificadas por atestados médicos com duração a partir de um dia, envolvendo servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação.
Impacto da pandemia nos registros anteriores
De acordo com a Prefeitura, os números entre 2020, 2021 e parte de 2022 foram menores devido à pandemia de Covid-19, que alterou a rotina de trabalho nas escolas. Durante esse período, parte dos profissionais da Educação permaneceu afastada, amparada por decreto municipal vigente, o que reduziu temporariamente os registros de problemas psiquiátricos relacionados ao trabalho.
Os dados completos estão em planilha (veja aqui) na resposta encaminhada.
Ações implementadas em 2024
A Prefeitura informou que desde novembro de 2022 conta com uma psicóloga efetiva para atendimento de todos os servidores municipais. Em 2024, a profissional atuou em conjunto com o Serviço Social da Secretaria de Educação em reuniões, grupos terapêuticos específicos para profissionais da área, mulheres e pessoas enlutadas, além de atendimentos individualizados.
Também foram iniciados exames médicos periódicos com os monitores contratados por tempo determinado. A Divisão de Medicina Ocupacional declarou ainda que tem buscado estratégias em parceria com a equipe da Educação para mapear e acompanhar casos que demandam atenção contínua.
Medidas previstas para 2025
Para este ano, a administração municipal informou que pretende expandir os exames periódicos para outras categorias da Educação, começando pelos merendeiros escolares. Está prevista também a implantação da gestão psicossocial prevista na Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), que trata da Segurança e Saúde do Trabalho.
A Prefeitura afirma que continuará com as ações já implementadas desde 2023 e buscará alternativas junto à equipe da Secretaria de Educação, incluindo palestras e treinamentos voltados ao bem-estar psicológico dos servidores.
Renata Reis é jornalista, escreve para o Diário de Justiça e integra a equipe do podcast “Entendi Direito”. Formada em jornalismo, atuou em jornal diário, em outros meios, como rádio e TV. Também prestou serviços de comunicação em assessoria, textos para revistas e produção de conteúdo para redes sociais.
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Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
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