por Fábata Campos Russo Zotti
Sabemos que além dos gastos financeiros que um processo gera, ainda teremos que enfrentar o desgaste emocional e o tempo para finalização da demanda.
Os empresários que não desejam passar por isso devem se atentar principalmente para o momento da contratação. Sim, a entrevista de emprego pode ser crucial para evitar um processo trabalhista.
Assim, deixo algumas dicas que poderão ajudar:
· Não deixe de contar com um bom contrato de trabalho
· Não adie o registro dos colaboradores
· Promova uma cultura organizacional pautada pelo respeito e transparência
· Conte com um suporte jurídico
· Promova treinamentos
· Elabore uma Política Interna
Prevenir é melhor do que remediar. Embora esse ditado seja antigo, possui muita importância nas relações de trabalho.
Uma empresa que possui uma política preventiva garante uma equipe engajada, treinada e produtiva.
Fábata Campos Russo Zotti é advogada atuante na diminuição de passivos trabalhistas e proteção de dados para empresas.
Os artigos assinados representam a opinião do(a) autor(a) e não o pensamento do DJ, que pode deles discordar
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